為什么企業要定制工作服？

企業員工統一的著裝，給到我們眼睛上的是整齊劃一， 出去看見穿這個工作服的人就知道是這個企業的，逐漸工作服成為一個企業的標識。蘭州耐特總結了幾點為什么企業要定制工作服：

一、加強員工的歸屬感

   員工統一穿工作服，并且專門定制的工作不易破損，經過長久的堅持使用，這種形象會形成一個統一的企業標識，在視覺上提升企業形象，在心理上增強員工對企業的認同感和歸屬感，從而在潛移默化當中，也提升了企業員工之間的合作力和團隊凝聚力。

二、彰顯企業文化

   員工統一穿上性價比高的工作服表現的不僅僅是一個企業的精神風貌，也是體現了一個企業的文化內涵，比如顏色深、款式比較簡單保守的工作服，其背后展現的企業風格是穩健成熟的；而如果工作服的顏色比較亮麗、款式比較時尚，那么可能展現的是這家企業具有創新和開拓精神，所以員工統一穿戴工作服也是企業形象的體現形式之一。

三、提高工作安全性

   工作服訂做機構據悉，有些崗位是要面臨操作機臺的，如果沒有穿上工作服操作機臺，是有安全隱患的。而穿上工作服可以降低這類安全隱患的，因為機臺在轉動的時候很容易產生比較強的吸力，如果工人穿的衣服不是得體的工作服，而是比較比較寬松的，或者女性員工穿裙子工作，危險性就會很大。