這5個因素，是不是在設計工作服時要考慮的？

       對于工作服的制作，或者是設計流程，納佰得在之前的文章中，也有過或多或少的描述。那么，在工作服定制時，設計師主要考慮的因素有哪些呢？

       經過小編的搜索，終于總結出了幾個要素。接下來，就請大家跟小編一起來看看設計工作服應該要考慮的因素到底是什么吧

       1、差異性。這是小編最先想到的一個因素，很多企業的不同崗位上，工作服也會不一樣，小編想，這大概就是為了區分工種而設計的吧。不過，有的企業也是為了區分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。

       2、企業標志。如果說還有什么能夠讓一個企業有標識，那大概就是一個企業或公司的標志了。很多企業都是為了宣傳作用或者為了體現文化內涵，都會在工作服上印刷上企業的名稱或者企業的標志，所以，這個也是設計師會考慮的因素之一了。

       3、款式。有的知名企業很注重企業文化，為了宣傳，經常把工作服設計的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環境特地設計的工作服。這些也都是不盡相同的。

       4、顏色的選擇上。這也是一件比較重要的事情，顏色的選擇很有學問也必須要慎重，一件工作裝的顏色種類要少，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業主色調相符合。這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。設計的一個成功的工作服不論走到哪里都會成為一個活廣告。

       5、在面料的選擇上。面料的選擇也是很重要的一個部分。如果說顏色是工作服的表面的話，那么面料就是真個工作服的本質和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服，舒適，便于工作，也在整體性上為企業加分。

       所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業，在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說，經常進行野外作業的員工，工作服面料就要耐磨。不同行業都有不同的設計標準，具體環境下，具體設計……